RSESUR MESURE
Prévention des risques réputationnels
Anticiper les incidents sensibles, répondre aux accusations publiques et aligner la communication interne et externe.
Durée
Sur mesure
Certification
Attestation de fin de formation
Prérequis
Aucun prérequis
Publics
Entreprises
Accessible aux personnes en situation de handicap — Référent : Fanta KEBE
Objectifs pédagogiques
Ce que vous saurez faire.
- 01Anticiper les risques liés aux discriminations
- 02Gérer un incident à impact médiatique
- 03Réagir face à une accusation publique
- 04Aligner la communication interne et externe
Programme
Programme de la formation
- Anticiper les risques liés aux discriminations
- Gérer un incident à impact médiatique
- Réagir face à une accusation publique
- Aligner la communication interne et externe
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques ciblés et échanges guidés
- Études de cas adaptées au contexte professionnel des participants
- Mises en situation et exercices pratiques
- Plan d'action individuel ou collectif
Modalités d'évaluation
- Auto-positionnement en début de formation
- Évaluation formative au fil des exercices et mises en situation
- Évaluation des acquis en fin de formation
- Questionnaire de satisfaction à chaud
Ce que vous repartez avec
- Des méthodes directement mobilisables en situation professionnelle
- Des repères concrets pour agir avec une posture adaptée
- Un plan d'action transposable dans son organisation
Publics concernés
Entreprises
Prendre rendez-vous
Réservez un créneau directement.
30 min pour présenter votre contexte, vos effectifs et vos contraintes — on revient avec un programme et un devis sous 48 h.
Explorer les autres formations
Le catalogue complet
13
Prévention des risques réputationnels
01Relations citoyens–forces de l’ordre : comprendre le cadre légal, vos droits et vos responsabilités
01Prise en compte des personnes atteintes d'un handicap
01Animer un débat sensible avec des jeunes : cadre, posture et gestion des tensions
01Préparation aux Tests de Français B1/B2
01Violences sexuelles : comprendre, identifier, prévenir et agir face aux infractions sexuelles
01Discriminations : comprendre le cadre légal, les infractions et les recours possibles
01Community Manager — Stratégie digitale et gestion de communauté
01H0(V)-B0(V) — Exécutant ou Chargé de chantier
01Culture de sécurité pour équipes retail
01Accompagner une personne sous chimiothérapie : repères et soutien pour les aidants
01Créer un bilan prévisionnel
02Gérer les propos racistes, sexistes, homophobes ou violents pendant un atelier
02Citoyenneté, respect et responsabilité dans l’espace public
02Diversité & Inclusion en entreprise : enjeux et pratiques opérationnelles
02Harcèlement sexuel: comprendre, prévenir, agir et connaître les sanctions pénales
02Du préjugé à la discrimination: repérer les situations à risque et savoir réagir
02Contrôle d’identité : adopter les bons réflexes citoyens
02H0(V)-B0(V)
02Gestion des situations sensibles
02Stratégie digitale & positionnement premium
03Palpation, fouille, contrôle : comprendre ce qui est autorisé
03Intervenir auprès d’un public jeune : autorité, écoute et posture professionnelle
03Police, justice, citoyen: comprendre le rôle de chaque institution
03Agression sexuelle : comprendre l’infraction, prévenir les risques et savoir agir
03 Racisme, sexisme, homophobie: comprendre ce que la loi interdit et comment agir
03Expérience client inclusive
03BS-BE Manoeuvre
03Prévention des risques en boutique
03Social media & image de marque
04Respect, autorité et citoyenneté: savoir s’affirmer sans se mettre en danger
04Sécuriser une projection-débat, un forum ou un événement associatif
04Captation intime sans consentement : comprendre les risques et savoir agir
04Harcèlement scolaire: comprendre, prévenir, agir et connaître les risques pénales encourus
04Jeunes et police : mieux comprendre pour mieux communiquer
04BS-BE Manoeuvre
04Expérience client digitale & omnicanale
04Manipulation des extincteurs
05Exhibition sexuelle : quand l’exposition devient une infraction
05Harcèlement moral : comprendre, prévenir, agir et connaître les sanctions encourues
05Créer un parcours citoyen complet : film, débat, droits, recours et passage à l’action
05Comprendre ses droits sans entrer dans le conflit
05Prévenir les tensions lors d’un contrôle ou d’une intervention
05BE — Manœuvre, Mesurage, Vérification, Essai
05E-réputation & gestion de crise
05Évacuation & gestion d'urgence
06Réagir face à une situation conflictuelle sans aggraver la tension
06Police, justice, employeur, CFA : comprendre le rôle de chaque autorité
06Filmer une intervention de police : droits, limites et risques juridiques
06Injures sexistes et sexuelles: comprendre les limites et les sanctions pénales
06BE - Manoeuvre, Mesurage, Vérification, Essai
06Data marketing & connaissance client
06Sensibilisation aux risques incendie
07Apprendre à orienter une victime d'atteinte ou de violence sexuelle
07Droits, devoirs et posture citoyenne au quotidien
07Prévenir les tensions avec les forces de l’ordre : posture, mots et comportements adaptés
07B1-B1V
07Gestion des situations sensibles
07Influence & collaborations
07Sécurité événementielle
08Comprendre le rôle de la police et de la justice en France
08Apprentis et jeunes professionnels: droits, devoirs et posture citoyenne
08B1-B1V
08Acquisition & visibilité
08Désescalade des tensions & techniques d'apaisement
08Prévention des discriminations
08SSIAP 1 – Service de sécurité incendie et d'assistance à personnes
09Déposer plainte, signaler, témoigner : comprendre les démarches
09Adopter les bons comportements à l'école, en entreprise et dans l’espace public
09B1–B1V–B2–B2V
09Content marketing & storytelling
09Formation Autorisation d'intervention à proximité de réseaux – AIPR
09Gestion des clients difficiles & comportements à risque
09Prévention des violences sexistes et sexuelles en entreprise (VSS)
10Outrage, rébellion, refus d’obtempérer: comprendre les risques juridiques
10Prévenir les tensions avec un formateur, un maître d’apprentissage ou une autorité
10B1–B1V–B2–B2V
10Gestion des situations à risque réputationnel
10Management inclusif & prévention des tensions
11Police et citoyens : sortir des préjugés des deux côtés
11Citoyenneté et employabilité : les comportements attendus d’un jeune professionnel
11B2-B2V
11Posture professionnelle en situation de tension
11Relation client & inclusion
12Face à une injustice : rester calme, se protéger et utiliser les bons recours
12B2-B2V
12Gestion des conflits internes (équipes)
12Handicap & accessibilité
13Victime ou témoin d’une situation sensible: les bons réflexes, les bons interlocuteurs et les recours utiles
13BR
13Cadre légal & limites d'intervention
14Insultes, menaces, violences verbales : comprendre les conséquences juridiques
14BR
14Respecter les différences : origine, genre, religion, handicap, orientation sexuelle
15Savoir participer à un débat citoyen : écouter, argumenter et respecter les opinions différentes
15BC
15Vivre et travailler avec des personnes différentes de soi
16Devenir un jeune citoyen responsable : comprendre son rôle dans la société
16BC
16Respect, langage et comportement : ce qui est acceptable ou non dans un cadre professionnel
17Respect, solidarité et responsabilité : construire une attitude citoyenne au quotidien
17B1–B2–BR–BC
17Harcèlement, moqueries, humiliations : savoir reconnaître les situations graves
18Réseaux sociaux et citoyenneté : s’exprimer, partager et réagir avec responsabilité
18B1–B2–BR–BC
18Micro-agressions : comprendre les petites phrases qui blessent ou excluent
19Devenir ambassadeur citoyen : sensibiliser d’autres jeunes aux droits, devoirs du citoyen
19Habilitations électriques
19Être témoin d'une discrimination : comment réagir sans aggraver la situation
20Créer une action citoyenne: transformer une idée en projet utile pour les autres
20Victime ou témoin : savoir alerter, signaler et demander de l'aide
21Construire un message de prévention : savoir parler aux jeunes avec les bons mots
21Voyeurisme : comprendre pourquoi c'est une violence et une infraction
22Comprendre la loi pour mieux se protéger et mieux agir
22Viol : comprendre la gravité des faits, le consentement et les recours possibles
23Apprendre à faire valoir ses droits de manière pacifique
23Blagues sexistes, remarques déplacées, gestes inappropriés : comprendre les limites à ne pas franchir
24Liberté d’expression : comprendre les limites légales
24Consentement, respect et intimité : adopter les bons comportements avec les autres
25Laïcité, égalité, respect: comprendre les principes républicains au quotidien
25Être témoin d'un comportement sexiste ou sexuel déplacé : savoir intervenir, alerter ou orienter
26Réseaux sociaux, photos, messages privés : comprendre les risques du cyberharcèlement sexuel
26Éducation financière — Niveau débutant
27Respect des femmes dans les métiers du bâtiment : égalité, comportement professionnel et responsabilité
27Éducation financière — Niveau intermédiaire
28Construire un environnement de travail respectueux : responsabilité individuelle et collective
29Travailler en équipe dans un environnement masculin, mixte ou multiculturel
30Différences culturelles et travail d'équipe : éviter les malentendus
31Tenue, apparence, accent, origine : lutter contre les jugements rapides
32RSE : comprendre la responsabilité sociale d'une entreprise
33Apprenti responsable : respect, inclusion et comportement professionnel
34Égalité des chances : comprendre son rôle dans un collectif de travail
35Communication professionnelle : savoir parler sans blesser ni exclure
36Réseaux sociaux et respect : publier, commenter et partager sans discriminer
37Construire un climat de confiance dans un groupe, une classe ou une équipe
38Cyberharcèlement : comprendre, prévenir et agir

