RSE
Intégrez la responsabilité sociétale dans votre stratégie d'entreprise. Formations pratiques pour mettre en place une démarche RSE, sensibiliser vos équipes et répondre aux obligations réglementaires et aux attentes de vos parties prenantes.
Prise en compte des personnes atteintes d'un handicapPrise en compte des personnes atteintes d'un handicap
Mieux comprendre les besoins des personnes en situation de handicap, adopter une posture adaptée et favoriser un accueil, un accompagnement et une participation plus inclusifs.
Diversité & Inclusion en entreprise : enjeux et pratiques opérationnellesDiversité & Inclusion en entreprise : enjeux et pratiques opérationnelles
Comprendre les enjeux de la diversité, de l’inclusion en entreprise, identifier les situations à risque, adopter des pratiques favorisant un environnement plus respectueux, équitable et inclusif
Expérience client inclusiveExpérience client inclusive
Améliorer l’accueil, la communication et la relation client afin d’offrir une expérience plus accessible, respectueuse et adaptée à tous les publics.
Relation client & inclusionRelation client & inclusion
Accueillir une clientèle diverse avec justesse et offrir une expérience inclusive qui protège l'image de marque.
Handicap & accessibilitéHandicap & accessibilité
Adapter l'accueil, la communication et les espaces pour mieux inclure clients et collaborateurs en situation de handicap.
Respecter les différences : origine, genre, religion, handicap, orientation sexuelleRespecter les différences : origine, genre, religion, handicap, orientation sexuelle
Comprendre les différences et adopter des comportements respectueux dans la vie quotidienne, scolaire et professionnelle.
Vivre et travailler avec des personnes différentes de soiVivre et travailler avec des personnes différentes de soi
Développer des réflexes de coopération et de respect pour évoluer sereinement avec des personnes aux profils variés.
Respect, langage et comportement : ce qui est acceptable ou non dans un cadre professionnelRespect, langage et comportement : ce qui est acceptable ou non dans un cadre professionnel
Distinguer les attitudes acceptables des comportements déplacés et adapter son langage au cadre professionnel.
Travailler en équipe dans un environnement masculin, mixte ou multiculturelTravailler en équipe dans un environnement masculin, mixte ou multiculturel
Renforcer la coopération et le respect dans les équipes masculines, mixtes ou multiculturelles.
Différences culturelles et travail d'équipe : éviter les malentendusDifférences culturelles et travail d'équipe : éviter les malentendus
Comprendre l'influence des repères culturels pour prévenir les malentendus et mieux travailler ensemble.
Égalité des chances : comprendre son rôle dans un collectif de travailÉgalité des chances : comprendre son rôle dans un collectif de travail
Comprendre l'égalité des chances et agir, à son niveau, pour rendre le collectif de travail plus juste et inclusif.
Discriminations : comprendre le cadre légal, les infractions et les recours possiblesDiscriminations : comprendre le cadre légal, les infractions et les recours possibles
Comprendre ce que recouvre la discrimination, identifier les situations interdites par la loi et connaître les recours possibles pour réagir de manière adaptée.
Du préjugé à la discrimination: repérer les situations à risque et savoir réagirDu préjugé à la discrimination: repérer les situations à risque et savoir réagir
Comprendre comment les préjugés peuvent conduire à des comportements discriminatoires, repérer les situations à risque et adopter les bons réflexes pour réagir de manière adaptée.
Racisme, sexisme, homophobie: comprendre ce que la loi interdit et comment agirRacisme, sexisme, homophobie: comprendre ce que la loi interdit et comment agir
Comprendre ce que la loi interdit en matière de racisme, sexisme et homophobie, identifier les comportements à risque et connaître les bons réflexes pour réagir, alerter ou se protéger.
Harcèlement scolaire: comprendre, prévenir, agir et connaître les risques pénales encourusHarcèlement scolaire: comprendre, prévenir, agir et connaître les risques pénales encourus
Comprendre le harcèlement scolaire, repérer les signes d’alerte, prévenir les situations à risque pour protéger les victimes et connaître les conséquences pénales encourues pour l'auteur des faits.
Harcèlement moral : comprendre, prévenir, agir et connaître les sanctions encouruesHarcèlement moral : comprendre, prévenir, agir et connaître les sanctions encourues
Comprendre ce qu’est le harcèlement moral, identifier les comportements répétés pouvant porter atteinte à une personne, prévenir les situations à risque, réflexes pour agir, alerter ou se protéger.
Prévention des discriminationsPrévention des discriminations
Reconnaître une discrimination, maîtriser le cadre légal et réagir avec une posture adaptée sans se mettre en danger.
Harcèlement, moqueries, humiliations : savoir reconnaître les situations gravesHarcèlement, moqueries, humiliations : savoir reconnaître les situations graves
Différencier conflit, plaisanterie et harcèlement afin de repérer rapidement les situations qui exigent une alerte.
Micro-agressions : comprendre les petites phrases qui blessent ou excluentMicro-agressions : comprendre les petites phrases qui blessent ou excluent
Reconnaître les micro-agressions du quotidien et apprendre à communiquer sans blesser, enfermer ou exclure.
Être témoin d'une discrimination : comment réagir sans aggraver la situationÊtre témoin d'une discrimination : comment réagir sans aggraver la situation
Donner aux témoins des réflexes sûrs pour soutenir, alerter et agir sans exposer davantage la personne concernée.
Victime ou témoin : savoir alerter, signaler et demander de l'aideVictime ou témoin : savoir alerter, signaler et demander de l'aide
Identifier les bons interlocuteurs et les étapes utiles pour alerter, signaler une situation et demander de l'aide.
Tenue, apparence, accent, origine : lutter contre les jugements rapidesTenue, apparence, accent, origine : lutter contre les jugements rapides
Prendre conscience des jugements liés à l'apparence, l'accent ou l'origine et limiter leur influence sur les décisions.
Réseaux sociaux et respect : publier, commenter et partager sans discriminerRéseaux sociaux et respect : publier, commenter et partager sans discriminer
Adopter des pratiques responsables sur les réseaux sociaux et éviter les publications ou partages discriminatoires.
Cyberharcèlement : comprendre, prévenir et agirCyberharcèlement : comprendre, prévenir et agir
Reconnaître les mécanismes du cyberharcèlement, protéger les personnes concernées et adopter les bons réflexes d'alerte.
Violences sexuelles : comprendre, identifier, prévenir et agir face aux infractions sexuellesViolences sexuelles : comprendre, identifier, prévenir et agir face aux infractions sexuelles
Comprendre les différentes formes de violences sexuelles, identifier les comportements interdits par la loi, adopter des réflexes pour prévenir, alerter, agir ou accompagner une personne concernée.
Harcèlement sexuel: comprendre, prévenir, agir et connaître les sanctions pénalesHarcèlement sexuel: comprendre, prévenir, agir et connaître les sanctions pénales
Comprendre ce qu’est le harcèlement sexuel, identifier les comportements interdits, prévenir les situations à risque et connaître les sanctions pénales afin d’agir, alerter ou se protéger.
Agression sexuelle : comprendre l’infraction, prévenir les risques et savoir agirAgression sexuelle : comprendre l’infraction, prévenir les risques et savoir agir
Comprendre ce qu’est une agression sexuelle, identifier les comportements interdits, prévenir les situations à risque, connaître les réflexes pour réagir, alerter ou accompagner une personne victime.
Captation intime sans consentement : comprendre les risques et savoir agirCaptation intime sans consentement : comprendre les risques et savoir agir
Comprendre les risques liés à la captation d’images intimes sans consentement, identifier les comportements interdits, savoir prévenir, réagir, alerter ou accompagner une personne concernée.
Exhibition sexuelle : quand l’exposition devient une infractionExhibition sexuelle : quand l’exposition devient une infraction
Comprendre ce qu’est l’exhibition sexuelle, identifier les comportements interdits par la loi, connaître les sanctions encourues et adopter les bons réflexes pour réagir, alerter ou se protéger.
Injures sexistes et sexuelles: comprendre les limites et les sanctions pénalesInjures sexistes et sexuelles: comprendre les limites et les sanctions pénales
Comprendre ce que sont les injures sexistes et sexuelles, identifier les propos interdits, connaître les sanctions encourues et adopter les bons réflexes pour réagir, alerter ou se protéger.
Apprendre à orienter une victime d'atteinte ou de violence sexuelleApprendre à orienter une victime d'atteinte ou de violence sexuelle
Apprendre à accueillir la parole d’une victime d’atteinte ou de violence sexuelle, avoir la bonne attitude et l’orienter vers les bons interlocuteurs sans se substituer aux professionnels compétents.
Prévention des violences sexistes et sexuelles en entreprise (VSS)Prévention des violences sexistes et sexuelles en entreprise (VSS)
Identifier les violences sexistes et sexuelles, connaître les obligations de l'employeur et adopter les bons réflexes.
Voyeurisme : comprendre pourquoi c'est une violence et une infractionVoyeurisme : comprendre pourquoi c'est une violence et une infraction
Comprendre les atteintes à l'intimité liées au voyeurisme, leurs conséquences et les réflexes de protection.
Viol : comprendre la gravité des faits, le consentement et les recours possiblesViol : comprendre la gravité des faits, le consentement et les recours possibles
Comprendre la gravité du viol, la place du consentement et les possibilités d'aide, d'alerte et d'orientation.
Blagues sexistes, remarques déplacées, gestes inappropriés : comprendre les limites à ne pas franchirBlagues sexistes, remarques déplacées, gestes inappropriés : comprendre les limites à ne pas franchir
Repérer les propos et gestes qui dépassent les limites, même lorsqu'ils sont présentés comme de l'humour.
Consentement, respect et intimité : adopter les bons comportements avec les autresConsentement, respect et intimité : adopter les bons comportements avec les autres
Comprendre le consentement et le respect de l'intimité afin d'adopter des comportements responsables avec les autres.
Être témoin d'un comportement sexiste ou sexuel déplacé : savoir intervenir, alerter ou orienterÊtre témoin d'un comportement sexiste ou sexuel déplacé : savoir intervenir, alerter ou orienter
Choisir une réponse adaptée face à un comportement sexiste ou sexuel déplacé : intervenir, alerter ou orienter.
Réseaux sociaux, photos, messages privés : comprendre les risques du cyberharcèlement sexuelRéseaux sociaux, photos, messages privés : comprendre les risques du cyberharcèlement sexuel
Identifier les risques liés aux contenus intimes, aux messages privés et au cyberharcèlement sexuel.
Respect des femmes dans les métiers du bâtiment : égalité, comportement professionnel et responsabilitéRespect des femmes dans les métiers du bâtiment : égalité, comportement professionnel et responsabilité
Favoriser l'égalité et des comportements professionnels respectueux dans les métiers et environnements du bâtiment.
Animer un débat sensible avec des jeunes : cadre, posture et gestion des tensionsAnimer un débat sensible avec des jeunes : cadre, posture et gestion des tensions
Apprendre à encadrer un débat sensible avec des jeunes, poser un cadre clair, adopter une posture adaptée et prévenir les tensions pendant les échanges.
Gérer les propos racistes, sexistes, homophobes ou violents pendant un atelierGérer les propos racistes, sexistes, homophobes ou violents pendant un atelier
Apprendre à réagir avec calme et fermeté face à des propos racistes, sexistes, homophobes ou violents pendant un atelier, tout en préservant le cadre, le groupe et la sécurité des échanges.
Intervenir auprès d’un public jeune : autorité, écoute et posture professionnelleIntervenir auprès d’un public jeune : autorité, écoute et posture professionnelle
Apprendre à intervenir auprès d’un public jeune avec une posture professionnelle équilibrée, entre autorité, écoute, communication adaptée et prévention des tensions.
Sécuriser une projection-débat, un forum ou un événement associatifSécuriser une projection-débat, un forum ou un événement associatif
Apprendre à anticiper les risques, organiser un cadre sécurisé et adopter les bons réflexes lors d’une projection-débat, d’un forum ou d’un événement associatif.
Créer un parcours citoyen complet : film, débat, droits, recours et passage à l’actionCréer un parcours citoyen complet : film, débat, droits, recours et passage à l’action
Permet de sensibiliser les participants à partir d’un film, d’ouvrir le débat, de mieux comprendre les droits et recours possibles, puis de passer à l’action de manière concrète et responsable.
Management inclusif & prévention des tensionsManagement inclusif & prévention des tensions
Adapter son management aux différents profils, prévenir les tensions et favoriser durablement l'engagement des équipes.
Prévention des risques réputationnelsPrévention des risques réputationnels
Anticiper les incidents sensibles, répondre aux accusations publiques et aligner la communication interne et externe.
Construire un environnement de travail respectueux : responsabilité individuelle et collectiveConstruire un environnement de travail respectueux : responsabilité individuelle et collective
Clarifier la responsabilité de chacun pour prévenir les comportements déplacés et installer un cadre de travail respectueux.
RSE : comprendre la responsabilité sociale d'une entrepriseRSE : comprendre la responsabilité sociale d'une entreprise
Découvrir simplement la RSE et comprendre comment une organisation agit sur les enjeux sociaux, humains et environnementaux.
Apprenti responsable : respect, inclusion et comportement professionnelApprenti responsable : respect, inclusion et comportement professionnel
Aider les apprentis à adopter une posture professionnelle fondée sur le respect, l'inclusion et la responsabilité.
Communication professionnelle : savoir parler sans blesser ni exclureCommunication professionnelle : savoir parler sans blesser ni exclure
Développer une communication professionnelle claire et respectueuse, qui évite les maladresses, blessures et exclusions.
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