ManagementSUISSEATTESTATION DE FORMATION

Motiver son équipe et pratiquer une reconnaissance adaptée

Identifier les leviers d’engagement et reconnaître les contributions de manière juste, concrète et régulière.

Atelier de formation management avec managers en réunion
Durée2 jours (14 h) — durée indicative
FormatPrésentiel · À distance · Intra-entreprise · Interentreprises
PublicÉquipes en entreprise
ZoneSuisse romande

Objectifs pédagogiques

Ce que vos équipes sauront faire.

  1. 01

    Distinguer facteurs de motivation et obstacles au travail.

  2. 02

    Adapter la reconnaissance aux contributions observées.

  3. 03

    Construire des rituels qui soutiennent l’engagement collectif.

Programme détaillé

Sur devis.

Le programme complet est transmis avec votre proposition. Il est adapté au secteur, aux situations rencontrées et aux objectifs de votre entreprise.

Méthodes pédagogiques

  • Apports ciblés et exemples adaptés au contexte professionnel.
  • Atelier guidé sur un cas fictif ou anonymisé : un diagnostic d’équipe et un plan de reconnaissance.
  • Exercices progressifs, retours du formateur et plan de mise en application.

Évaluation

  • Positionnement initial pour adapter les exercices.
  • Évaluation formative des productions et mises en situation à partir des objectifs annoncés.
  • Bilan individuel des acquis et questionnaire de satisfaction.