ManagementSUISSEATTESTATION DE FORMATION

Conduire des entretiens de développement des compétences

Préparer un échange sur les compétences, les aspirations et les possibilités de progression d’un collaborateur.

Atelier de formation management avec managers en réunion
Durée2 jours (14 h) — durée indicative
FormatPrésentiel · À distance · Intra-entreprise · Interentreprises
PublicÉquipes en entreprise
ZoneSuisse romande

Objectifs pédagogiques

Ce que vos équipes sauront faire.

  1. 01

    Recueillir des exemples concrets d’activités et de compétences.

  2. 02

    Écouter les souhaits sans promettre une évolution non validée.

  3. 03

    Formaliser des actions de développement et leur suivi.

Programme détaillé

Sur devis.

Le programme complet est transmis avec votre proposition. Il est adapté au secteur, aux situations rencontrées et aux objectifs de votre entreprise.

Méthodes pédagogiques

  • Apports ciblés et exemples adaptés au contexte professionnel.
  • Atelier guidé sur un cas fictif ou anonymisé : une trame d’entretien et un plan de développement.
  • Exercices progressifs, retours du formateur et plan de mise en application.

Évaluation

  • Positionnement initial pour adapter les exercices.
  • Évaluation formative des productions et mises en situation à partir des objectifs annoncés.
  • Bilan individuel des acquis et questionnaire de satisfaction.